Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi.
Työhyvinvointi vaikuttaa muun muassa työssä jaksamiseen. Hyvinvoinnin kasvaessa työn tuottavuus ja työhön sitoutuminen kasvaa ja sairauspoissaolojen määrä laskee.
Työhyvinvointi vaikuttaa muun muassa työssä jaksamiseen. Hyvinvoinnin kasvaessa työn tuottavuus ja työhön sitoutuminen kasvaa ja sairauspoissaolojen määrä laskee.
Että työntekijä voi hyvin ja jaksaa paremmin, ennaltaehkäisevällä työhyvinvoinnilla on suuri merkitys.
Kokonaisvaltaisen terveyden edistämiseksi tarvitaan yksilöllisiä toimenpiteitä ja suunnitelmia. Ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä, joihin juuri Motiva matalankynnyksen työhyvinvointivalmennus FYSIO 2000 toteuttamana vastaa. Moniammatillinen fysioterapeuttien tiimi on erinomainen ratkaisu mm. TULE -vaivoista kärsivälle työntekijälle.
Motivassa lepo ja palautuminen päivän työn aihettuamasta stressitekijöistä, liikunta sekä oikeanlainen ja riittävä ravinto ovat avain asemassa ja hyvinvoinnin keskiössä työhyvinvointivalmennuksessa